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十四局一公司团委用青春力量奏响发展之歌

来源:本站原创 作者:郭贵华  时间:2021-01-12 【字体:

“青春不惑,笃定前行。”近年来,十四局一公司团委以“走进青年——团委书记恳谈日”“导师带徒”等活动不断提高青年干部的综合能力,以“青年文明号”“青年突击队”“青年安全监督岗”等“青”字号招牌活动助力青年融入项目中心工作,用青春力量奏响发展之歌。

“青”字活动齐上阵,助力青年团员快速成才

青年干部是企业管理中最积极、最活跃的因素,也是企业发展的未来。该公司团委以培养青年团员为核心,在思想引导、能力提升、个人成长等方面下功夫,助力青年干部成长、成才。

在思想引导方面,该公司团委以“走进青年——团委书记恳谈日”为载体,在基层项目团支部范围内广泛召开座谈会,开展谈心谈话活动,与青年团员促膝长谈,解开困扰青年团员成长的思想谜团。

在业务培训方面,该公司选送了10名青年干部,参加了集团公司2020年“青年干部培训班”。此外,还通过青春山东“青年大学习”网上主题团课、“职工夜校”“三会两制一课”等形式,不断强化青年干部的培训力度,提高业务本领。

在青年成长方面,该公司团委联合人力资源部,坚持“一切为了新员工成长成才”的原则,在去年实行“业务+思想”双导师的基础上,大胆创新,从公司总部对口业务部门为新学员选配了“总导师”,在项目层面分别选配了“思想导师”和“业务导师”,打造“导师带徒3.0版”。“‘三导师’制有效解决了‘导师带徒’活动停在表面,不深入、流于形式的难题,同时还履行了公司总部业务部门参与人才培养、干部提拔的职能。”该公司人力资源部长杜纪志介绍说。

厚植文化理念,让青春与实干同行

“幸福是奋斗出来的”“撸起袖子加油干”“只争朝夕,不负韶华”这些脍炙人口的经典语录是该公司团委在项目上场后,要求基层项目团支部必须上墙的宣传标语。

“空谈误国,实干兴邦”,企业亦复如是。2020年初,股份公司首次提出“实干”文化,集团公司弘扬传承“实·干·家”文化。该公司紧扣“实干”文化,努力构建“航海精神”,同时为公司未来发展描绘了“蓝色梦想”。

该公司坐落在美丽的海滨城市——日照,2005年依海而生,经过15年的发展,逐渐由路面专业化公司,发展成为年度承揽过百亿的综合性公司。15年的发展史,就是一部在大海中搏击风浪、扬帆远航的成长史,实干苦干、探索创新、担当包容、拼搏挑战、永不言弃的“航海精神”自然也在发展的长河中孕育而生。

以“航海精神,蓝色梦想”为基调的企业文化确立后,该公司基层团支部第一时间以“三会两制一课”为载体,在团课上集中进行了学习研讨,将“实干”精神在新一代团员青年中传承发扬。

“奋进新时代,逐梦新征程”该公司青年团员正以勇立潮头的冒险精神、战风斗浪的拼搏精神、脚踏实地的实干精神、放手一搏的神勇气概,为企业发展贡献青春力量,让实干与梦想同行。

融入中心工作,放飞青春梦想

“每天都有一批身穿蓝色工作服,佩戴安全红袖章的青年团员穿梭在各个施工班组,为施工班组开展班前教育,在施工现场监督隐患整改……”这是该公司开展“青年安全监督岗”活动的缩影。

“青年安全监督岗”活动是该公司团委近几年重点推进的一项活动,通过安全监督让广大青年团员参与到安全管理中来,在干好自身本职工作的同时履行了安全管理职能,助力安全管理“一岗双责”落实落地,也为项目进一步建立健全安全管理“大监督”体系,推动“全员安全管理”逐步实现。

“青年在哪里,团组织就在哪里。”该公司团委充分发挥共青团组织的“生力军”作用,在基层团支部成立了“青年突击队”。其中,汕汕铁路项目“青年突击队”在2020年举办的两次劳动竞赛中,协助项目部完成产值2.7亿元;在疫情的影响下,蒲都路面项目“青年突击队”逆流而上,劳动竞赛期间协助项目部完成产值3.6亿元。

据了解,该公司“青年突击队”以青年团员为主体,适当配备一些有生产经验和操作技术水平高的老职工为参谋,让青年团员真正成为攻坚克难的“生力军”“铁拳头”。

此外,该公司还针对公司规模扩张带来的难题、企业转型方向、如何突破企业发展瓶颈期等难题,组织青年干部召开座谈会,广开言路,充分让青年干部融入企业管理,发挥他们的聪明才智共同为企业未来发展方向把脉问诊,破解发展难题。

该公司导师与徒弟在“导师带徒”签订仪式上递交合同书

该公司团委举办“走进青年——团委书记恳谈日”活动

该公司团员青年在“青年安全监督岗”活动中进行安全检查

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